第八师一四三团“四项举措”促棉花加工厂多元增收

2020-03-05 作者:林业政策   |   浏览(75)

(通讯员 丁宗伟 李玉明)今年1至4月份,第八师143团加工厂职工多元增收实现总收入125.5万元,完成全年增收任务的20%,在岗员工实现职均收入8364元,比2015年同期职均增加414元。

澳门新匍京娱乐app,(第八师宋玲玲 李玉明)在第八师一四三团棉花加工厂全体干群的努力下,今年1至4月份全厂实现多元增收总收入125.5万元,完成全年增收任务的20%,在岗员工实现职均收入8364元,比2015年同期职均增加414元,增收效果显着。

2016年,该团加工厂确定了职均收入4.2万元的增收目标,1至4月份是加工厂的生产淡季,为了确保职工增收任务的完成,制定了年度职工多元增收考核责任制。该厂党总支紧密结合“两学一做”学习教育,采取多项措施把职工增收并与领导干部的绩效工资挂钩。

每年的1至4月都是棉花加工厂的生产淡季,为了弥补收入空缺,加工厂党总支结合本厂实际践行“两学一做”,党员干部自我加压采取四项措施保增收:一是总厂与分管领导、支部、车间部门层层签订职工多元增收目标考核责任书,使干部有担当,职工有收入;二是根据加工厂生产特点,厂领导班子成员每人负责一项增收项目,并与本人绩效工资挂钩;三是制定“五元”增收目标任务,即“一元”设备检修、轧花收入;“二元”300亩葡萄地承包经营,实行干部包亏职工包盈的管理机制;“三元”合作社入股创业增收,新品系肉羊和土牛养殖业扩大经营范围,拓宽增收渠道;“四元”采取集资入股和装备入股多种形式创业增收;“五元”外出务工创收。四是在全厂党员干部中广泛开展以“向我看齐,做职工表率,为职工谋利”为主题的“党员模范增收岗”活动,做到干部牵头抓增收项目,支部月月考核兑现,职工阶段增收有保障。

总厂与分管领导、支部、车间部门层层签订职工多元增收目标考核责任书,落实职工增收计划;结合生产特点,厂领导班子成员每人负责一项增收项目,即一是加强设备检修技改、提高轧花高效率增加职工收入。二是加强300亩葡萄地经营,增加职工收入;三是根据市场需求加强股份养殖合作社管理,增加新品系肉羊和牛的养殖数量增加职工收入;四是集资入股等形式创业增收;五是组织职工外出务工增收。

2016年,该加工厂确定了职均收入4.2万元的增收目标,制定了年度促增收的考核责任制,并把增收任务层层分解到每月每天每个人。1至4月该厂鼓励职工参加连队植树造林、标准化条田建设、团场城镇化建设、工业园绿化物业管理等,加工厂党支部千方百计为职工增收谋出路,实现了淡季不淡、增收的档期满满。

据了解,该厂职工1至4月参加连队植树造林、标准化条田建设、团场城镇化建设、工业园区绿化等方式增加职工增收,做到了淡季职工收入不减。该厂党员干部广泛开展“向我看齐,做职工表率,为职工谋利”的职工增收活动,做到干部牵头抓增收项目,支部月月考核兑现,职工阶段增收有保障。

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